高尔夫经营管理的大学生进入这个行业,需要什么能力？
摘要：一般情况下，去球场工作，工作岗位和工作机会很多，只要去应聘，一般的求职者都会被录用，只是全部都是基层岗位，如出发员，球童，巡场，草坪工人，销售，前台等。这些职位员工流动率很高，一方面是待遇低，辛苦，球场多在郊区，交通不方便的地方；另一方面是工作前景有限，因为并不是每个人都有机会升职的。如果是奔着管理...
第一，高尔夫俱乐部也是一个企业，需要其他企业要求的相应的管理能力、市场能力、沟通能力等，这个知乎上应该有很多这方面的能力，可以搜搜看。
第二，英语能力。如果想在高尔夫行业走得远，良好的外语能力是很重要的，因为你会经常接触老外，也还需要看一些外文的资料等。
第三，吃苦和耐心，也就是好的心态，耐得住寂寞。如果没任何背景，靠自己的能力，你需要熬很多年。
本人有很多师弟师妹和学生们，目前最快升职的是一个师妹，这个师妹刚去球场是做巡场和球童部的一些工作，但是她身高172，打球非常好，颜值也很高，7字头，经常培训球童，用了一年半做到了主管，第三年做到了球童部副经理，后来她和我说，没有什么职业前景了，然后遇到了一个机会就跳槽做了外贸，现在是部门经理，收入待遇都比球场高很多，应该算是比较优秀的毕业生了。
另一个师兄，重点大学高尔夫专业毕业，算比较早的高尔夫专业毕业生，在球场做了第十一年才做到球童部经理，这个师兄也是7字头的成绩，很稳重的一个人，从基层一步步熬上来的。
所以没有吃苦的精神和足够的耐心，很难在这个行业坚持下去，因为这个过程你可能会看不到尽头，看不到未来。
第四。较强的沟通协调能力，因为球场女球童很多，刁蛮客人很多，没有良好的沟通能力和协调能力，作为一个经营管理者很难解决各种各样的问题。
第五，适当的对这个行业的了解，在大学的时候，如果有机会多去实习实习，因为可能你实习结束，你就不想从事这个行业了。
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